Verimliliği artırmak isteyen her iki yöneticiden biri çalışanlarının becerilerini geliştirmeye yatırım yapıyor – Son Dakika İş Dünyası Haberleri
Yeni yıl coşkusuyla sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen şirketlerin yatırımlarının ilk aşaması çalışanlarıdır. Günümüzün hızla gelişen iş dünyasında mevcut bilgi ve becerilerin yeterliliği her geçen gün azalırken, çalışanların kurumsal eğitimlerle becerilendirilmesi hem verimliliğin hem de verimliliğin önünü açıyor. Öyle ki iş süreçlerinde verimliliği artırmak isteyen üst düzey yöneticilerin %51'i çalışanlarının becerilerini geliştirmeye odaklanıyor. Kurumsal eğitimlerde ölçme ve değerlendirme süreçlerini stratejik olarak yönetmek isteyen şirketler için yeni nesil çözüm sunan çevrimiçi değerlendirme platformu TestInvite, çalışan eğitim süreçlerinin şeffaf ve ölçülebilir hale getirilmesi gerektiğine dair değerlendirmelerini paylaştı.
“Eğitim süreçlerinin ölçülebilirliği başarının anahtarı haline geldi”
Güçlü teknolojik altyapıları ve kullanımı kolay araçları sayesinde eğitim süreçlerini izlenebilir ve güvenilir hale getirdiklerini belirten TestInvite kurucusu Mustafa Ekim, şöyle konuştu: “Sürekli değişim ve rekabetin yoğunlaştığı günümüz iş dünyasında, eğitim süreçlerinin şeffaflığı ve ölçülebilirliği ön plandadır. Artık sadece bir seçim değil, başarının anahtarı Açık hedeflere, somut parametrelere ve sürekli iyileştirmeye yönelik bir yaklaşıma sahip çalışan eğitimi, kuruluşların performansının artırılmasında ve en üst düzeye çıkarılmasında temel bir rol oynamaktadır. “Sadece değerlendirme aracı olarak değil, kurumların eğitim stratejilerini şekillendiren bir uygulama olarak da çözüm sunuyoruz” dedi.
“Sınav sonuçlarının güvenilirliğini en üst seviyeye taşıyoruz”
Mustafa Ekim, organizasyonların çalışanların gelişimi ile iş hedeflerini birleştiren yenilikçi bir sistem olarak öne çıktığını söyledi. “Eğitim süreçlerini sadece operasyonel bir araç olarak değil, aynı zamanda kurumların stratejik büyüme hedeflerini destekleyen bir süreç olarak görüyoruz. Amacımız bireysel gelişimden iş başarısına kadar her aşamada fark yaratmaktır. Bu doğrultuda sınav oluşturma modülümüz sayesinde eğitim profesyonellerine zaman kazandırarak sınav süreçlerinin etkinliğini arttırıyoruz. Eğitim departmanlarının kolaylıkla oluşturabileceği sınavlar, hem çalışanların becerilerini ölçmek hem de öğrenme hedeflerini desteklemek için özel olarak tasarlanmıştır. “Ayrıca kopya çekmeyi önleyen yapay zeka destekli güvenlik teknolojileriyle sınav sonuçlarının güvenilirliğini en üst düzeye çıkarıyoruz.” Şöyle ekledi:
“İzlenebilir ve güvenilir sınav sonuçlarımız, eğitim profesyonellerine yalnızca çalışanların bilgi düzeylerini değerlendirme fırsatı vermekle kalmıyor. Ayrıca hangi alanların iyileştirilmesi gerektiğini belirleyerek daha etkili öğrenme stratejileri oluşturmamıza da olanak tanır. Merkezi soru bankamız, kurumlara içeriği yönetme konusunda esneklik sunar ve sınav oluşturma süreçlerini hızlı ve etkili hale getirir. “Bu şekilde kuruluşlar, çalışanlarının gelişimini desteklemek için en iyi kaynakları kullanabilir.”
“Kurumsal eğitimde güvenilirlik ve verimlilik dönemi başladı”
Kurumsal eğitimlerde güvenilirlik ve verimlilik çağının başladığını vurgulayan TestInvite kurucusu Mustafa Ekim, şunları söyledi: “Yapay zeka ile desteklenen güçlü analiz araçlarımız sayesinde sınav sonuçlarını detaylı raporlarla destekliyoruz. Yöneticilere stratejik kararlar için sağlam bir temel sunuyoruz. Şirketlere sadece mevcut eğitim ihtiyaçlarını karşılamaları için değil, aynı zamanda gelecekteki stratejik hedeflerine ulaşmaları konusunda da rehberlik ediyoruz. “Eğitim ve gelişim süreçlerinde güvenilirliği ve verimliliği standartlaştırıyoruz.”
